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安兴发展公司召开2009年度总结表彰大会
安兴发展公司召开2009年度总结表彰大会
发布时间:2011-5-10 浏览量:5555 文章来源:作者原创 |
安兴发展公司副董事长张业根代表公司经营班子作了《安徽安兴发展股份有限公司2009年度工作总结和2010年工作安排》的报告。报告对公司2009年度工作进行了认真的总结回顾。2009年,安兴发展公司面对十分困难的经营形势和极其复杂的市场环境,在集团公司和公司董事会的正确领导下,紧紧围绕集团公司和公司董事会年初下达的各项目标任务,认真贯彻落实集团公司的各项工作部署,上下一心、攻坚克难,全面完成了公司2009年度各项工作目标和任务,实现了公司平稳发展的既定目标。报告同时指出,2010年是安兴发展公司深化“二次创业”活动的关键之年,是拓展主业规模的攻坚之年,更是实现加速发展的机遇之年!安兴发展公司要以科学发展观为统领,以集团公司“转型升级年”活动为契机,以深入开展“二次创业”活动为抓手,以改革创新为动力,以项目开发建设为重点,以品牌企业打造为目标,抢抓机遇,扎实工作,确保完成2010年的各项目标和任务,努力实现公司的健康快速发展。
大会对荣获2009年度安兴发展公司的先进单位和优秀员工进行了表彰和奖励。先进单位和优秀员工代表进行了大会交流发言。
集团公司董事长、安兴发展公司董事长在会上发表了重要讲话。董事长从集团公司、股东单位和安兴发展公司董事会三个层面,围绕如何贯彻落实集团公司“转型升级年”的战略部署,怎么实现安兴发展公司的转型升级,如何打造品牌企业等方面的重点工作进行了深入地分析和阐述。他提出安兴发展公司应该以品牌建设为重点目标,通过品牌战略来推动和促进安兴发展公司实现转型和升级,要着力把安兴发展公司打造成一个以房地产为主业,规模化、专业化、效益型的综合性企业集团。
最后董事长对安兴发展公司提出了五点要求:一要坚定信心。公司上下要齐心协力,努力做好各项工作。二要着力打造核心竞争力。安兴发展公司在推进转型升级,打造品牌企业的道路上,不仅要强化团队的执行力,同时,更应具有前瞻性、决断能力、取舍能力和创新能力,必须结合公司的实际情况,形成自己的管理思路。这样才能扬长避短,形成自己独有的核心竞争力。三要狠抓项目带动。要以太阳湾老年公寓项目为重点,按照“全面、快速、深入”的原则,认真建立组织架构,列出项目实施时间表,着力推进项目的开发建设。同时,要进一步加强市场调研,扎实做好项目储备工作。四要盘活资产,加大投入。这是安兴发展公司能否实现真正的转型升级,能否实现持续发展的关键,也是能否完成集团公司和董事会下达的目标任务的关键。五要着力打造文化型企业。安兴发展公司在推进企业文化建设的过程中,一定要结合自身的工作实际,努力建设独具特色的企业文化。